Popular Products
Recent Products
Systematic literature review software
Several programs support more than one step in the systematic review process.
Full-Featured Software Tools for Conducting Systematic Reviews
- EPPI-Reviewer 4: EPPI-Reviewer is web-based software that supports reference management, screening, coding and synthesis. It is developed by the Evidence for Policy and Practice Information and Coordinating Centre in London. Pricing is based on a subscription model.
- Covidence: Covidence supports screening and data extraction. It is developed by a not-for-profit organization with partners in Australia and the UK. It is currently free of charge, but will be moving to a subscription system.
- DistillerSR: DistillerSR is web-based software that primarily focuses on screening and data extraction. It is developed by Evidence Partners in Canada. Pricing is based on a subscription model.
- System for the Unified Management, Assessment and Review of Information (SUMARI): SUMARI is composed of a Comprehensive Review Management System (CReMS) that works with several modules that together support review of qualitative, quantitative, economic, and textual evidence. CReMs is available for Windows or Mac operating systems. The software is developed by the Joanna Briggs Institute in Australia. It is available through Lippincott for an annual subscription of $30.00.
- Rayyan QCRI: Rayyan is a 100% FREE web application to help systematic review authors perform their job in a quick, easy and enjoyable fashion. Authors create systematic reviews, collaborate on them, maintain them over time and get suggestions for article inclusion.
- SysRev: sysrev is a platform for collaborative extraction of data from academic articles and abstracts, PDF documents, and other entities.
Back to: Resources for Conducting Systematic Reviews
Video liên quan
Máy triệt lông Rio review
1. Đánh giá máy triệt lông Rio có tốt không
1.1. Xuất xứ máy triệt lông Rio của nước nào
Để đánh giá một sản phẩm bất kỳ tốt hay không thì một trong những yếu tố quan trọng đó là được sản xuất từ đâu, của hãng uy tín, nổi tiếng nào trên thế giới. Với máy triệt lông cá nhân Rio cũng vậy.
Rio là một thương hiệu nổi tiếng về các dòng sản phẩm làm đẹp được sản xuất từ nước Anh, bao gồm máy xông hơi mặt, bồn massage dành cho chân. Đồng thời, đây cũng là một thương hiệu nổi tiếng, uy tín, an toàn và chất lượng cho tất cả các sản phẩm mà nó làm ra. Hãng này được phân phối rộng khắp thế giới (khoảng 90 quốc gia) và được bán trên các kênh bán hàng online lớn, uy tín thế giới như walmart, amazon Bạn hoàn toàn yên tâm khi mua sản phẩm của thương hiệu Rio.
Máy triệt lông hãng Rio1.2. Thiết kế cầm tay nhỏ gọn
Một trong những ưu điểm của sản phẩm này được nhiều chị em rất thích chính là nó được thiết kế rất nhỏ gọn, chỉ bằng con chuột máy tính. Vì là sản phẩm cá nhân nên nhà sản xuất thiết kế vô cùng nhỏ để giúp cho chị em có thể dễ dàng mang đi bất cứ nơi đâu như đi làm, đi du lịch, đi chơi hay đi công tác đều có thể mang theo bên mình.
1.3. Khả năng triệt lông hiệu quả với công nghệ IPL
Hầu hết các spa đều sử dụng công nghệ IPL để triệt lông vì nó an toàn và hiệu quả cao. Và thay vì phải đến spa tốn kém, mất thời gian thì với dòng sản phẩm triệt lông của Rio thì bạn có thể thực hiện tại nhà một cách dễ dàng.
Công nghệ IPL với loại ánh sáng trắng có cường độ cao, do đó mà nó có thể xuyên sâu vào tới tận các gốc lông mà không ảnh hưởng đến các vùng da khác. Vì vậy, nó khá an toàn và hiệu quả trong việc triệt lông. Việc tiếp cận tới tận gốc lông của IPL sẽ làm cho lông phá hủy tận gốc và khiến lông mọc chậm lại và bị triệt vĩnh viễn.
Thiết kế máy triệt lông cầm tay Rio nhỏ gọnHơn nữa, khi sử dụng công nghệ IPL để triệt lông thì nó mang lại độ an toàn cao, hiệu quả được kéo dài, không tác bất cứ tác dụng phụ nào và có thể thích hợp với nhiều người, nhiều vùng da khác nhau trên cơ thể.
Ngoài ra, máy triệt lông Rio review rất tốt từ các các chuyên gia, các cơ sở làm đẹp chuyên nghiệp, uy tín mà còn bởi chính những người đã từng dùng sản phẩm này. Bạn có thể hoàn toàn có cơ sở để đánh giá sản phẩm này vô cùng tốt rồi đúng không.
1.4. Hai chế độ và 5 mức công suất có thể lựa chọn phù hợp với từng loại da
Thông thường, các sản phẩm triệt lông khác thì chỉ có 2 chế độ và 3 mức công suất nhưng với máy triệt lông của Rio thì có tới 5 công suất phù hợp với từng loại da khác nhau. Đó chính là tính năng ưu việt của sản phẩm này, đó chính là điểm hơn hẳn các loại khác mà bạn nên chú ý.
Đối với màu da trắng (trắng và rất trắng) thì bạn có thể sử dụng cả 5 mức công suất. Còn đối với những người có màu da nâu thì bạn sử dụng 1-4 mức công suất. Đối với màu da sẫm thì bạn chỉ nên sử dụng mức 1-3 thôi nhé. Đặc biệt, với màu da đen, da tối (da bị cháy nắng) thì không nên sử dụng sản phẩm này.
1.5. Triệt lông tận gốc ngăn ngừa sự mọc lại
Được đánh giá là một sản phẩm tốt chính là nhờ tính năng triệt lông tận gốc và ngăn ngừa sự mọc lại. Như trên đã nói, sản phẩm này sử dụng công nghệ hiện đại IPL với xung ánh sáng cao tới 200.000 lần, cao hơn rất nhiều so với các sản phẩm cùng loại khác. Với xung ánh sáng lớn như vậy sẽ tiếp cận đến tận gốc lông và làm cho nó bị tiêu hủy tận gốc khiến cho lông bị mọc chậm lại và bị triệt vĩnh viễn. Do đó, khả năng mọc lại lông là rất thấp.Điều mà, ít sản phẩm nào làm được. Đứng là một sản phẩm tuyệt vời cho các chị em.
Tính năng nổi bật của thiết bị trị lông Rio1.6. Máy triệt lông Rio giá bao nhiêu
Một sản phẩm tốt thì đi với nó là giá cũng phải tương xứng với những tính năng nó mang lại cho bạn. Hiện nay, trên thị trường một chiếc máy triệt lông mini cầm tay Rio có rất nhiều giá khác nhau. Nó tùy thuộc vào mỗi nơi quy định giá khác nhau và có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến giá cũng khác nhau. Máy triệt lông cầm tay cá nhân Rio Lux IPHH IPL này có giá là 4.999.000 đồng. Hãy nhanh tay đặt hàng trên websosanh.vn với giá khuyến mại vô cùng hấp dẫn, đảm bảo rẻ hơn so với trên thị trường rất nhiều.
2. Cách sử dụng và bảo quản máy triệt lông Rio
Hướng dẫn sử dụng
Trước khi sử dụng bạn nên giữ cho da khô và cạo sạch vùng lông cần triệt.
Bắt đầu sử dụng thì bạn lắp các bộ phận của máy vào với nhau như lắp chân cắm, cắm cáp vào máy và nguồn điện. Tiếp đó, bạn mở máy bằng cách ấn vào nút nguồn và máy sẽ báo đèn màu xanh lá cây On/off/ready. Tiếp đó, bạn ấn nút nguồn để lựa chọn các công suất sao cho phù hợp với da của bạn. Sau đó, ấn nút ở đầu cảm biến của máy lên vùng da cần triệt lông, lúc này da và máy đã được tiếp xúc hoàn toàn thì máy sẽ báo đèn màu xanh lục on/off/ready sẽ nhấp nháy. Cuối cùng là bạn nút khởi động để tạo ra xung ánh sáng, khi đó bạn sẽ cảm thấy ấm và hơi ngứa ở da. Sau đó, bạn di chuyển thiết bị đến các vùng da khác nhau để triệt lông.
Lưu ý: Khi bạn triệt xong thì tắt thiết bị bằng cách ấn nút nguồn một lúc và rút bộ sạc ra.
Thời gian sử dụng thiết bị này để triệt lông tốt nhất là 1 tuần 1 lần và khoảng 4-6 tuần mà không thấy lông mọc lại thì bạn không dùng nữa.
Thời gian sử dụng cho các vùng da trên cơ thể là không giống nhau: đối với vùng nửa chân thì sử dụng thiết bị trong khoảng 8-10 phút ở chế độ cơ bản; cả chân thì thời gian tốt nhất là 15 phút ở chế độ cơ bản; vùng da bikini thì khoảng 2 phút và bật chế độ chuyên sâu; vùng nách thì khoảng 1 phút bật chế độ chuyên sâu để mang lại hiệu quả cao nhất.
Cách bảo quản
Bảo quản máy ở nơi khô ráo, thoáng mát và tránh để nơi ẩm ướt. Đồng thời, thường xuyên lau thiết bị sạch sẽ, không để bụi bẩn ảnh hưởng đến tuổi thọ máy.
Cách sử dụng máy triệt lông cầm tay Rio3. Máy triệt lông Rio mua ở đâu chính hãng giá tốt
Trên thị trường hiện nay xuất hiện rất nhiều hàng giả, hàng nhái, kém chất lượng nhưng lại bán với giá thành không hề thấp. Do đó, để đảm bảo bạn mua được máy triệt lông mini cầm tay Rio chính hãng, giá cả hợp lý và có bảo hành thì hãy đến các địa điểm, các nhà phân phối uy tín cũng như các trang web bán hàng online lớn như websosanh.vn. Trên đây, cũng cấp rất nhiều các sản phẩm, thiết bị và công nghệ làm đẹp uy tín, chất lượng, bạn có thể hoàn toàn yên tâm.
Như vậy, có thể nói với những thông tin trên máy triệt lông Rio sử dụng công nghệ IPL thực sự là một sản phẩm tốt, an toàn và hiệu quả cao. Bạn có thể hoàn toàn yên tâm khi lựa chọn sản phẩm này để đánh bay những đám lông đáng ghét rồi. Đồng thời, để mua các loại máy triệt lông cá nhân chính hãng, giá hợp lý hãy truy cập ngay websosanh.vn. Chúc bạn thành công trong công cuộc làm đẹp!
Video liên quan
Đánh giá hiệu suất là gì
- 1. Đánh giá hiệu suất công việc là gì?
- 2. Tại sao cần đánh giá hiệu suất công việc?
- 3. Phương pháp đánh giá hiệu suất công việc
- 4. Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên
- 5. Mẫu đánh giá hiệu suất công việc
Muốn đánh giá hiệu suất công việc hiệu quả, chính xác bạn sẽ cần thực hiện một cách bài bản, quy củ và phù hợp với đặc thù doanh nghiệp của mình. Bạn hãy cùng VNOKRs tìm hiểu các yếu tố: vai trò, phương pháp đánh giá, quy trình thực hiện cũng như mẫu đánh giá tham khảo khi đánh giá hiệu suất công việc.
Xem thêm: [13 TIPS] giúp nhà quản lý tăng hiệu suất công việc cho nhân viên
1. Đánh giá hiệu suất công việc là gì?
Đánh giá hiệu suất công việc là việc xem xét nguồn lực công ty đang được sử dụng như thế nào để đạt được mục tiêu công việc.
Công thức tính hiệu suất = kết quả đạt được / chi phí bỏ ra
Do đó, chi phí về thời gian, nguồn lực bỏ ra để hoàn thành mục tiêu càng lớn thì hiệu suất càng thấp và ngược lại.
Nhân viên đạt hiệu suất tốt khi tối ưu hóa được chi phí cần bỏ ra để đạt được mục tiêu công việc2. Tại sao cần đánh giá hiệu suất công việc?
Nhà quản lý cần đánh giá hiệu suất trong công việc nhằm đạt được nhiều mục tiêu như:
- Tăng cường sự tập trung của nhân viên: Nhân viên được đánh giá hiệu suất công việc thường xuyên sẽ có ý thức và sự tập trung công việc cao hơn. Nhân viên sẽ dành nhiều thời gian hơn để hoàn thành các mục tiêu thực sự quan trọng, có ý nghĩa với công ty.
- Cải thiện hiệu suất: Khi nhân viên có được sự tập trung vào các mục tiêu công việc quan trọng, tối ưu hóa nguồn lực, thời gian thì tương ứng với đó, hiệu suất công việc của họ sẽ được cải thiện đáng kể.
- Xác định kế hoạch đào tạo và hướng dẫn nhân viên: Đánh giá được hiệu suất công việc của nhân viên, bạn sẽ nắm bắt được những thế mạnh cũng như điểm yếu của nhân viên. Từ đó, kết quả đánh giá hiệu suất có thể dùng làm căn cứ để xác định kế hoạch đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
- Thúc đẩy hoạt động giao tiếp giữa nhân viên và nhà quản lý: Quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên luôn cần có sự kết nối, giao tiếp để đánh giá được chuẩn xác nhất. Chính quá trình đánh giá hiệu suất này cũng giúp thúc đẩy hoạt động giao tiếp giữa nhân viên và nhà quản lý.
3. Phương pháp đánh giá hiệu suất công việc
Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu suất công việc khác nhau, phù hợp với những mục đích đánh giá khác nhau. Bạn có thể tham khảo một số phương pháp đánh giá hiệu suất dưới đây:
- Phương pháp đánh giá 360 độ: Phương pháp đánh giá 360 độ là phương pháp đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên thông qua ghi nhận phản hồi, ý kiến từ nhiều phía như từ quản lý trực tiếp, đồng nghiệp, các phòng ban khác, cấp dưới, đối tác, khách hàng Phương pháp này được sử dụng với mục đích xây dựng bức tranh toàn cảnh, đa hướng, đa góc cạnh nhận định về hiệu suất công việc của nhân viên.
- Phương pháp quản lý theo mục tiêu (MBO): Phương pháp quản trị mục tiêu là phương pháp hướng sự tập trung, nỗ lực làm việc của nhân viên vào các mục tiêu có tính SMART (cụ thể, đo lường được, khả thi, có liên quan, có giới hạn thời gian). Nhà quản lý sẽ sử dụng MBO với mục đích đánh giá hiệu suất trong công việc của nhân viên thông qua việc so sánh kết quả nhân viên đạt được với mục tiêu đề ra ban đầu. Xem thêm: Quản Trị Theo Mục Tiêu là gì? Ưu & Nhược điểm MBO
- Phương pháp trung tâm đánh giá: Phương pháp trung tâm đánh giá là phương pháp đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên dựa trên việc quan sát và ghi lại các hành vi mà nhân viên thể hiện qua thực tế công việc hoặc qua các tình huống mô phỏng, giả định. Nhà quản lý sẽ thực hiện phương pháp này để hiểu rõ các yếu tố tác động đến hiệu suất công việc của nhân viên. Đặc biệt, phương pháp này không chỉ giúp đánh giá được hiệu suất trong hiện tại của nhân viên mà còn có thể giúp dự đoán được hiệu suất công việc trong tương lai.
- Đánh giá cố định về mặt hành vi (BARS): Thang đánh giá cố định về mặt hành vi (BARS) là phương pháp đánh giá hiệu suất trong công việc của nhân viên dựa trên việc so sánh hiệu suất với các ví dụ cụ thể được gắn với xếp hạng bằng số liệu. Nhà quản lý sẽ sử dụng BARS để đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên theo cả cách định tính và định lượng. Mỗi nhận định về hiệu suất công việc đều gắn với các số liệu nên nhà quản lý có thể tổng hợp kết quả nhận định hiệu suất thành số liệu định lượng một cách rõ ràng.
- Phương pháp đánh giá dựa trên chi phí: Phương pháp đánh giá dựa trên chi phí là phương pháp so sánh, phân tích chi phí để giữ chân nhân viên với lợi ích mà nhân viên đó đóng góp cho tổ chức. Nhà quản lý sẽ sử dụng phương pháp này để đánh giá hiệu suất công việc, những đóng góp của nhân viên thông qua lợi ích chi phí nhân viên đem lại cho công ty.
Sự thật rằng, sẽ không có phương pháp đánh giá nào là phương pháp tốt nhất, áp dụng được cho mọi doanh nghiệp, tổ chức. Bạn nên căn cứ theo tình hình thực tế, các đặc thù cũng như mục đích đánh giá của mình để lựa chọn được phương pháp đánh giá hiệu suất công việc phù hợp nhất. Phương pháp đánh giá phù hợp là phương pháp tốt nhất với doanh nghiệp của bạn.
4. Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên
Việc triển khai đánh giá hiệu suất trong công việc của nhân viên sẽ cần thực hiện theo một quy trình bài bản, cụ thể. Bạn có thể tham khảo quy trình sau:
- Xây dựng biểu mẫu phục vụ đánh giá: Bạn hãy xây dựng hệ thống mô tả công việc theo từng vị trí, cấp bậc, phòng ban. Nhân viên sẽ cần hiểu rõ họ cần thực hiện những công việc cụ thể nào để đạt được kỳ vọng của tổ chức và đạt hiệu suất tốt hơn. Ngoài ra, bạn cũng cần xây dựng các biểu mẫu về tiêu chuẩn công việc, quy trình làm việc, biểu mẫu đánh giá hiệu suất để phục vụ quá trình đánh giá.
- Lựa chọn phương pháp đánh giá: Trên cơ sở đặc thù riêng của doanh nghiệp và mục đích đánh giá của mình, bạn hãy lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp nhất.
- Tổ chức hoạt động đánh giá: Việc tổ chức hoạt động đánh giá có thể bắt đầu bằng việc nhân viên tự đánh giá. Sau đó, quản lý sẽ có buổi đánh giá lại 1 1 cùng nhân viên. Cuối cùng, quản lý sẽ có trách nhiệm phản hồi rõ ràng, cụ thể để nhân viên có căn cứ cải thiện hiệu suất công việc.
- Phản hồi, ghi nhận: Ở bước phản hồi này, nhà quản lý cần thực hiện một cách công tâm, cần chỉ rõ những mong đợi nhân viên sẽ cải thiện trong công việc và khuyến khích những phản hồi từ nhân viên. Nhà quản lý nên xem việc phản hồi, ghi nhận hiệu suất công việc của nhân viên như tặng nhân viên một món quà giúp họ cải thiện hiệu suất công việc. Bạn không nên biến buổi phản hồi trở thành một buổi công kích hay tán dương cá nhân. Việc phản hồi, ghi nhận nên được đảm bảo khách quan với thái độ ôn hòa, trung tính.
- Tổng hợp kết quả và định hướng phát triển: Kết thúc quá trình đánh giá hiệu suất trong công việc của nhân viên, bạn cần tiến hành tổng hợp các kết quả ghi nhận được. Các kết quả cần được chuyển hóa thành thông tin hữu ích giúp nhà quản lý có thêm căn cứ để định hướng phát triển công ty, cải thiện hiệu suất tổng thể của doanh nghiệp.
Xem thêm: Hướng đẫn cách xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Dù bạn hài lòng hay chưa hài lòng với hiệu suất công việc của nhân viên thì bạn cũng nên giữ thái độ trung tính, ôn hòa khi phản hồi5. Mẫu đánh giá hiệu suất công việc
Một mẫu đánh giá hiệu suất hiệu quả cần đạt được một số tiêu chí như:
- Cụ thể, rõ ràng, tránh nhầm lẫn
- Dễ thực hiện, dễ triển khai
- Đáp ứng được mục tiêu đánh giá
- Dễ dàng tổng hợp kết quả
- Định lượng, tránh các yếu tố cảm tính, chủ quan
Bạn có thể tham khảo một số mẫu đánh giá hiệu suất công việc dưới đây:
Bản đánh giá hiệu suất nhân viên hàng năm
Thông tin nhân viên
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Thông tin người đánh giá
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Chữ ký và ghi rõ họ tên nhân viên
ngày / tháng / nămChữ ký và ghi rõ họ tên người đánh giá
Bản đánh giá hiệu suất nhân viên giữa năm
Thông tin nhân viên
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Thông tin người đánh giá
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Chữ ký và ghi rõ họ tên nhân viên
ngày / tháng / nămChữ ký và ghi rõ họ tên người đánh giá
Bản đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý
Thông tin nhân viên
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Thông tin người đánh giá
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Ngày đánh giá:
Hiệu suất của nhân viên
(Đánh giá dựa trên khả năng hoàn thành, đáp ứng công việc và kỹ năng của nhân viên
Đáp ứng Không đáp ứng Hoàn thành công việc kịp thời Tạo dựng được mối quan hệ với khách hàng Tạo dựng được mối quan hệ với đồng nghiệp Khả năng thực hiện công việc đúng quy trình, quy định Kỹ năng giải quyết vấn đề Mục tiêu và các kết quả then chốt cần đạt được trong quý tới:Nhận xét bổ sung của người đánh giá:
Đánh giá tổng quan về nhân viên:
ngày / tháng / năm
Chữ ký và ghi rõ họ tên nhân viên
ngày / tháng / nămChữ ký và ghi rõ họ tên người đánh giá
Bản đánh giá hiệu suất nhân viênThông tin nhân viên
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Thông tin người đánh giá
- Họ tên:
- Vị trí công việc:
- Phòng ban / Bộ phận:
Ngày đánh giá:
Tiêu chí đánh giá:
- Kém: 1 điểm
- Đạt: 2 điểm
- Tốt: 3 điểm
Tiêu chí
Nhân viên tự đánh giá Quản lý đánh giá Tinh thần làm việc trách nhiệm, hết khả năng Chất lượng công việc Hiệu suất ổn định trong công việc Khả năng giao tiếp Khả năng làm việc độc lập Khả năng làm việc nhóm Chủ động trong công việc Hiệu quả làm việc Tính sáng tạo trong công việc Trung thực trong công việc Quan hệ với đồng nghiệp Quan hệ với khách hàng Kỹ năng chuyên môn Tham gia thường xuyên các hoạt động của công tyTổng điểm đánh giá ngày / tháng / năm
Chữ ký và ghi rõ họ tên nhân viên
ngày / tháng / nămChữ ký và ghi rõ họ tên người đánh giá
6. Lưu ý trong quá trình đánh giá hiệu suất công việc
Trong quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên, bạn cần lưu ý một số chi tiết như:
- Tần suất đánh giá: Đánh giá hiệu suất công việc theo cách truyền thống mà nhiều công ty thực hiện là 1 năm thường chỉ đánh giá hiệu suất 1 2 lần. Kỳ đánh giá hiệu suất vì vậy cũng thường gắn với đợt xét tăng lương. Tần suất đánh giá hiệu suất quá dài sẽ khó giúp nhân viên của bạn gia tăng động lực, cải thiện hiệu suất trong suốt quá trình làm việc. Do đó, bạn có thể xem xét triển khai đánh giá hiệu suất theo tần suất hàng tuần.
- Đánh giá chính xác: Khách quan và minh bạch là nguyên tắc hàng đầu trong quá trình đánh giá hiệu suất công việc. Nếu bạn tiến hành đánh giá hiệu suất nhưng kết quả bị ảnh hưởng bởi các yếu tố cảm tính, chủ quan thì hiệu quả đánh giá sẽ khó đạt được.
- Đánh giá hiệu suất công việc hiệu quả: Đánh giá hiệu suất trong công việc đạt được hiệu quả khi kết quả đánh giá trở thành cơ sở để quản lý đưa ra mục tiêu mới cho nhân viên. Mặt khác, đánh giá hiệu suất chỉ thực sự hiệu quả khi nhân viên nhận thức được họ cần hoàn thiện, cần cố gắng thêm như thế nào về kiến thức, thức năng, thái độ để cải thiện hiệu suất làm việc.
- Sử dụng các mô hình quản trị phù hợp: Muốn cải thiện được hiệu suất công việc của nhân viên về lâu dài, mang lại giá trị bền vững nhà quản lý cần áp dụng các mô hình quản trị phù hợp.
Xem thêm: Thưởng hiệu suất công việc để tạo động lực làm việc cho nhân viên
Mô hình quản trị phù hợp là yếu tố cốt lõi giúp khai thác tối đa hiệu quả, lợi ích của việc đánh giá hiệu suất công việcOKRs là phương pháp quản trị hướng đến mục tiêu và các kết quả chính. Mô hình quản trị này đã được hàng loạt các tập đoàn, doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới như Google, Intel, Amazone, Facebook ứng dụng và kiểm chứng sự thành công.
OKRs có thể đem lại cho doanh nghiệp của bạn nhiều ưu điểm vượt trội như:
- Giúp doanh nghiệp của bạn giảm thời gian thiết lập mục tiêu. Mục tiêu được thiết lập đúng hướng, phù hợp với lộ trình phát triển, nhu cầu của doanh nghiệp hơn.
- Các mục tiêu đặt ra đều được thông qua bởi mọi thành viên trong doanh nghiệp, có sự cam kết thực hiện từ nhân viên
- Cải thiện trách nhiệm và tính tự chủ của của mọi cá nhân trong doanh nghiệp
- Minh bạch hóa giao tiếp giữa mọi cá nhân trong công ty
- Tăng sự liên kết và hợp tác giữa các nhân viên, các phòng ban với nhau. OKRs giúp liên kết các mục tiêu của các phòng ban, bộ phận và từng nhân viên vào bức tranh chung mục tiêu của doanh nghiệp.
- Giúp doanh nghiệp tập trung vào mục tiêu quan trọng và tạo nên tính kỷ luật cao trong môi trường làm việc
- Tăng cường sự nhanh nhẹn, linh hoạt của doanh nghiệp cả trong làm việc nội bộ và ứng phó với thị trường. Với OKRs, doanh nghiệp của bạn có thể dễ dàng chuyển hướng tập trung vào các mục tiêu phù hợp với tình hình biến đổi của thị trường.
- Giúp doanh nghiệp dễ dàng đặt ra và thực hiện các mục tiêu táo bạo hơn. OKRs có 2 dạng là OKRs cam kết và OKRs mở rộng. Trong đó, với OKRs mở rộng, nhân viên của bạn sẽ thực sự được thử thách với những mục tiêu táo bạo, đột phá, có thể đem lại những giá trị vượt trội cho doanh nghiệp.
*
Việc đánh giá hiệu suất công việc là việc làm cần thiết, có thể đem lại nhiều giá trị trong cả ngắn, trung và dài hạn với tổ chức, doanh nghiệp. Ở góc độ của nhà quản lý, bạn nên xem xét thực hiện đánh giá hiệu suất một cách bài bản, chuyên nghiệp với tần suất phù hợp để đạt được hiệu quả đánh giá cao nhất.
Nếu cần thêm thông tin hay tư vấn về về phương pháp quản trị giúp gia tăng hiệu suất như OKRs. bạn có thể liên hệ với VNOKRs. Đội ngũ chuyên gia của VNOKRs luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn.
CÔNG TY TNHH J.O.H.N Capital
- Số điện thoại liên hệ: 0904.2323.69
- Email hỗ trợ:
- Địa chỉ công ty: 25 Nam Đồng, Phường Nam Đồng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
- Link phần mềm: https://okrs.vn/phan-mem-okrs
- Link blog: https://blog.okrs.vn/
- Link website: https://okrs.vn
Video liên quan
Dr jart Cicapair gel cream Review
Major Ingredients:
Centella Asiatica Leaf Water, Propanediol, Water, Glycerin, 1,2-Hexanediol, Glycereth-26, Niacinamide, Dimethicone/Vinyl Dimethicone Crosspolymer, Cetearyl Olivate, Centella Asiatica (Gotu Kola) Extract, Polygonum Cuspidatum (Japanese Knotweed) Root Extract, Scutellaria Baicalensis (Baikal Skullcap) Root Extract, Rosmarinus Officinalis (Rosemary) Leaf Extract, Glycyrrhiza Glabra (Licorice) Root Extract, Chamomilla Recutita (Matricaria) Flower Extract, Camellia Sinensis Leaf Extract, Asiaticoside, Asiatic Acid, Madecassic Acid, Madecassoside, Menadione, Glycoproteins, Sodium Hyaluronate, Sorbitan Olivate, Caprylyl Methicone, Hydrogenated Polydecene, Tromethamine, Butylene Glycol, Carbomer, Acrylates/C10-30 Alkyl Acrylate Crosspolymer, Polyglyceryl-10 Myristate, Adenosine, Melia Azadirachta (Neem) Leaf Extract, Melia Azadirachta (Neem) Flower Extract, Theobroma Cacao (Cocoa) Seed Extract, Caprylic/Capric Triglyceride, Hydrogenated Lecithin, Dextrin, Arginine, Lavandula Angustifolia (Lavender) Oil, Citrus Aurantium Bergamia (Bergamot) Peel Oil, Rosmarinus Officinalis (Rosemary) Flower/Leaf/Stem Extract, Chamomilla Recutita (Matricaria) Flower Extract, Ethylhexylglycerin, Limonene, Linalool, Citral
Video liên quan
Review sách tại Sao chúng ta lại ngủ
Sao Chúng Ta Lại Ngủ là 1 trong 5 cuốn sách yêu thích nhất của tỷ phú Bill Gates trong năm 2019. Thậm chí cuốn sách cũng thay đổi thói quen đi ngủ của vị tỷ phú nổi tiếng này. Vậy cuốn sách này có gì đặc biệt để có thể hấp dẫn những con người thành công nhất thế giới? Cùng tìm hiểu về cuốn sách này qua bài review sau đây bạn nhé!
Sao Chúng Ta Lại Ngủ Tầm quan trọng của giấc ngủ
Xuyên suốt cuốn sách Sao Chúng Ta Lại Ngủ tác giả khuyên bạn đọc hãy dành thời gian ngủ ít nhất 7 giờ mỗi ngày để cơ thể tái tạo lại hệ miễn dịch và chống chọi tốt với nguy cơ mắc bệnh ung thư. Thật tiếc là trong thời đại ai cũng có smartphone thì việc đi ngủ sớm dường như bất khả thi.
Bạn có biết rằng, mất ngủ 1 đêm không chỉ khiến chúng ta mệt mỏi vật vờ vào ngày hôm sau mà theo đó là hệ lụy nghiêm trọng đến sự suy giảm chất xám, bệnh tật về sinh lý, trở ngại tâm lý, khiếm khuyết tính cách thậm chí là đe dọa tính mạng.
Đừng lo lắng những lời đó là sáo rỗng vì chỉ cần đọc Sao Chúng Ta Lại Ngủ Matthew Walker bạn sẽ tiếp cận với những kết luận được đúc rút ra từ hàng loạt công trình nghiên cứu khoa học về giấc ngủ diễn ra trong vòng 20 năm.
12 quan điểm được tóm lược từ Sao Chúng Ta Lại Ngủ
- Giấc ngủ được chia thành 2 giai đoạn nối tiếp nhau liên tục trong 1 đêm là REM và NREM. REM là giấc ngủ nông, chúng ta có thể mơ, có thể cử động tay chân hoặc chớp mắt trong chu kỳ ngủ REM, đây là lúc nâng cao chức năng não bộ. Vậy nên trẻ em nhất là trẻ sơ sinh lớn lên và thông minh hơn nếu mơ nhiều từ giấc ngủ REM. Trong khi đó NREM là giấc ngủ sâu sẽ có tác dụng phục hổi thể chất.
- Nếu ngủ ít hơn 5 tiếng mỗi đêm, tế bào miễn dịch Natural Killer chuyên ngăn chặn bệnh ung thư sẽ suy giảm đến 70%. Vì vậy, ngủ không đủ giấc làm tăng tốc tế bào ung thư.
- Giấc ngủ quan trọng hơn ăn uống và tập thể dục.
- Với người trên 45 tuổi, nếu chỉ ngủ ít hơn 6 tiếng mỗi đêm dễ mắc bệnh tim mạch và đột quỵ cao hơn 200% những người ngủ 7 8 tiếng.
- Ngủ không đủ dễ bị lú lẫn vì REM không đủ sẽ ảnh hưởng không tốt đến sự phát triển của tế bào não.
- Nếu 19 giờ liên tục không ngủ, cả cơ thể và sức khỏe y hệt như trạng thái say rượu.
- Uống cà phê hay đồ uống có cồn tương đương uống thuốc để mình thiếu ngủ.
- Đồng hồ báo thức ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của tim.
- Ngủ không đủ giấc ảnh hưởng đến chức năng giới.
- Ngủ không đủ giấc dễ bị mập lên vì một hormone liên quan đến cảm giác đói bụng tăng lên
- Nếu thiếu ngủ vào những ngày làm việc thì dù cuối tuần có ngủ nhiều thế nào cũng không bù lại được.
- Mỗi một loại bênh hiểm nghèo đều thường liên quan đến ngủ không đủ giấc.
Sao Chúng Ta Lại Ngủ PDF
>>> Click để tải sách
Bạn thường nghe bạn bè, người thân hay thậm chí là bác sĩ của bạn khuyên rằng hãy đi ngủ sớm, tốt nhất là trước 23h đêm? Nhưng bạn lần lữa mãi chưa thực hiện, hệ quả trước mắt là bạn thức dậy với một tấm thân mệt nhoài, đôi mắt thâm quầng và cái đầu trống rỗng vào sáng hôm sau?
Đã bao lâu rồi bạn lâm vào trạng thái như thế? Đừng nói với tôi là bạn chưa có ngày nào thức dậy đủ tỉnh táo với bộ não tươi mới và thân thể sảng khoái đầy năng lượng nhé! Hãy thay đổi ngay đi. Ngủ ngay bây giờ đi (nếu bạn đang thức khuya, dù là để đọc sách hay làm gì đi nữa, cũng bỏ xuống và đi ngủ).
Nếu có chút thời gian vào ban ngày hoặc 1 2 giờ trước 23h đêm, bạn hãy đọc sách online hoặc download Ebook Sao chúng ta lại ngủ PDF TẠI ĐÂY về xem để biết lý do đủ thuyết phục giúp bạn đi ngủ sớm hơn nhé!
Thông tin sách và tác giả
Thông tin sách
Tên sách: Sao Chúng Ta Lại Ngủ (tên tiếng Anh: Why We Sleep: Unlocking the Power of Sleep and Dreams)
Tác giả: Matthew Walker PhD
Dịch giả: Viết Hổ, Lê Na
Thể loại: Phát triển bản thân
Nhà xuất bản: NXB Lao động
Năm đầu tiên xuất bản: Tháng 10, 2017
Về tác giả
Matthew Walker PhD là một nhà khoa học thần kinh và tâm lý học nổi tiếng người Anh, ông hiện là giảng viên chuyên ngàn này tại Đại học California, Berkeley. Ông dành nhiều năm trong sự nghiệp của mình để nghiên cứu về giấc ngủ và tầm quan trọng của nó đối với sức khỏe con người và cũng chỉ ra nếu bị mất ngủ hoặc thiếu ngủ con người sẽ dễ đối mặt với những chứng bệnh nguy hiểm như thế nào.
Chính những công trình nghiên cứu, thực nghiệm công phu và đầy giá trị đã giúp Walker hoàn thành cuốn Sao chúng ta lại ngủ, nhanh chóng lọt top 1 sách bán chạy nhất New York Times.
Lời kết cho Sao Chúng Ta Lại Ngủ
Đọc xong cuốn sách bạn sẽ có động lực đi ngủ sớm hơn hoặc thay đổi thói quen đi ngủ của mình như vị tỷ phú Bill Gates đã làm được từ năm 2019. Vậy thì còn chần chừ gì mà chưa đến với Sao Chúng Ta Lại Ngủ Đọc sớm, ngủ sớm, khỏe mạnh và vui vẻ mỗi ngày bạn nhé!
Video liên quan
Topping NX4 audiosciencereview
Hello! I own both the hip DAC and the HD58X and its a good match. The hip DAC is your usual iFi sound, on the warm side without overly doing it, I find it quite enjoyable and is easy to listen to for long periods. I use the 4.4mm on the hip DAC, the 3.5 is fine too.
I have a set of old murder treble IEMs from Beyerdynamics and they still want to murder me on the hip DAC, nothing will ever fix those it seems.
Take the ASR graphs with a grain of salt an trust your ears first and out of everything/anybody else. Your money, your taste, your choices.
They are both great products, get the one that has the functions you need the most.
Video liên quan
Các phương pháp đánh giá sự phát triển của trẻ
Sáng ngày 20/11/2019, Đảng ủy- Hội đồng nhân dân- Ủy ban nhân dân xã Vạn Hòa đã long trọng tổ chức Chương trình Gặp mặt Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 để gặp gỡ và tri ân các thầy giáo, cô giáo đã và đang tham gia giảng dạy tại xã Vạn Hòa Thành Phố Lào Cai.
Xem tiếp...
Video liên quan
Review sách tâm lý học
Sách Tâm lý - Kỹ năng
Review sách Sức mạnh của ngôn từ - Tác giả Don Gabor
Ngày đăng: 06/11/2021 - Lượt xem: 204
Cuốn sách Sức mạnh của ngôn từ còn giúp bạn thể hiện được giá trị của bản thân. Bạn sẽ học được khả năng phục vụ, cách gây ấn tượng với người...
Review Sức mạnh của thói quen - Bí quyết giúp bạn thành công
Ngày đăng: 07/08/2021 - Lượt xem: 1935
Thói quen tốt là yếu tố vô cùng quan trọng quyết định sự thành công của mỗi người. Review sách Sức mạnh của thói quen dưới đây sẽ giúp bạn tìm ra chìa khóa...
Review sách Sáng tạo, bừng cháy sức mạnh bên trong - Osho
Ngày đăng: 12/07/2021 - Lượt xem: 1083
Hãy đánh thức những khả năng sáng tạo của bạn một cách tự nhiên để bừng cháy sức mạnh bên trong, sáng tạo thì không có bất kỳ giới hạn nào và với Osho...
Review sách Trưởng thành không đáng sợ
Ngày đăng: 23/06/2021 - Lượt xem: 1940
Cuộc hành trình trở thành người lớn hạnh phúc và độc lập quả là không dễ dàng gì đúng không nào? Trưởng thành không đáng sợ - cuốn cẩm nang giúp bạn trở...
Review sách Bài học diệu kỳ từ chiếc xe rác - David J. Pollay
Ngày đăng: 07/07/2021 - Lượt xem: 2194
Đừng để những cảm xúc đó lấn át tâm trí bạn mỗi ngày, hãy học cách cam kết nói không với những điều làm bạn khó chịu và tiêu cực qua cuốn sách Bài...
Review sách Trời sinh vụng về, hãy bù đắp bằng sự kiên trì - Lư Tư Hạo
Ngày đăng: 28/06/2021 - Lượt xem: 2716
Trời sinh vụng về, hãy bù đắp bằng sự kiên trì một cuốn sách mang lại những động lực và lời khuyên hữu ích dành cho bạn trẻ muốn sống được đời...
Review sách Mệt quá à? Quẳng hết đi - Hideho Arita
Ngày đăng: 26/05/2021 - Lượt xem: 1149
Ít ai biết rằng những căng thẳng, mệt mỏi của ngày xưa và ngày nay không hề khác nhau. Có thể nói rằng, con người luôn trăn trở về cùng những vấn đề lặp...
Review sách Mặc kệ thiên hạ - Sống như người Nhật
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 1343
Mặc kệ thiên hạ - Sống như người Nhật là một cuốn sách thật sự giá trị, bạn hãy thử đọc một lần để cảm nhận, chúng ta sẽ học được chút gì đó...
Review sách Bơ đi mà sống của tác giả Mèo Xù
Ngày đăng: 25/05/2021 - Lượt xem: 1047
Bơ Đi Mà Sống là một quyển sách giúp những cô gái, những người phụ nữ biết giữ gìn và sống vì mình nhiều hơn nữa. Quyển sách viết về cuộc đời của những...
Review sách Dám bị ghét
Ngày đăng: 18/05/2021 - Lượt xem: 1611
Bạn có dám sống với cá tính, với nhu cầu của chính mình? Cuốn sách Dám bị ghét của hai tác giả Nhật Bản Kishimi Ichiro và Koga Fumitake sẽ là chìa khóa giúp...
Review sách Quy tắc của sự thanh lịch
Ngày đăng: 12/05/2021 - Lượt xem: 809
Quy tắc của sự thanh lịch - Cuốn sách dành cho các bạn là phái nữ, những điều mà bạn đang tìm kiếm khắp nơi: xinh đẹp nhưng thông minh, tài giỏi và hơn hết...
Review sách Người quét dọn tâm hồn
Ngày đăng: 07/05/2021 - Lượt xem: 893
Quét dọn tâm hồn là một cuốn sách kỳ diệu mang đến sự thay đổi lớn trong bạn để bạn vượt qua những giới hạn của bản thân và nuôi dưỡng một tâm...
Tóm tắt và Review sách Đọc Vị Bất Kỳ Ai
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 4097
Các bạn đang băn khoăn về cuốn sách Đọc Vị Bất Kỳ Ai và còn đắng đo, chưa thể quyết định mua nó. Hiểu được suy nghĩ của các bạn, chúng tôi xin chia...
Review & Tóm Tắt Bạn Đắt Giá Bao Nhiêu? - Vãn Tình
Ngày đăng: 07/08/2020 - Lượt xem: 14867
Đã bao giờ bạn tự hỏi chính mình rằng: Bạn đắt giá bao nhiêu không? Và bạn đã có câu trả lời cho mình chưa? Nếu bạn vẫn đang trên đường tìm câu trả lời...
Review sách Khéo Ăn Khéo Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ - Trác Nhã
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 9087
Ngôn từ đơn giản, nhiều ví dụ, thực tế, Khéo ăn khéo nói sẽ có được thiên hạ mang lại hiệu quả nâng cao kỹ năng giao tiếp của bản thân trong rất nhiều...
Hờn Cả Thế Giới - Chung Sống Với Thế Giới Này Bằng Cách Ghét Nó
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 6274
Bạn không đọc nhầm đâu đây chính là những dòng review nằm trên cuốn sách Hờn cả thế giới. Nghe có vẻ vô lý nhưng ngẫm lại rất hợp lý, sự sáng tạo...
Review sách Tuổi trẻ đáng giá bao nhiêu? của Rosie Nguyễn
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 13728
Tác phẩm Tuổi Trẻ Đáng Giá Bao Nhiêu của Rosie Nguyễn mang tới cho người đọc chưa, đang và sẽ tìm hiểu về chính tương lai của mình một trải nghiệm thực tế...
Review Sinh Ra Là Một Bản Thể Đừng Chết Như Một Bản Sao
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 3302
Sinh Ra Là Một Bản Thể, Đừng Chết Như Một Bản Sao của John Mason mang tới những bài học rất đặc biệt, và những thông điệp ý nghĩa sẽ giúp bạn tìm lại chính...
Review sách Nghĩ Ngược Lại Và Làm Khác Đi - Paul Arden
Ngày đăng: 10/06/2021 - Lượt xem: 7022
Thế giới chính là những điều chúng ta nhìn nhận qua lăng kính của cuộc sống. Nghĩ ngược lại và làm khác đi, ngày mai sẽ khác chính chúng ta là người thay đổi...
Review sách Bạn Chỉ Cần Sống Tốt, Trời Xanh Tự An Bài
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 14828
Cuốn sách Bạn chỉ cần sống tốt, Trời xanh tự an bài của tác giả Kotoha Yao viết theo lối tư duy của người Nhật viết về kỹ năng sống đẹp mà mỗi người...
Review Rồi một ngày cuộc sống hóa hư vô - Hideko Suzuki
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 4991
Cuốn sách rất đặc biệt với nhan đề Rồi một ngày cuộc sống hóa hư vô của tác giả Hideko Suzuki, khiến bất cứ ai đang ở tình trạng tồi tệ nhất cũng...
Chẳng ai chết đuối trong mồ hôi mà chỉ chết chìm trong lười biếng
Ngày đăng: 13/06/2021 - Lượt xem: 4608
Giới thiệu về cuốn sách Chẳng Ai Chết Đuối Trong Mồ Hôi Mà Chỉ Chết Chìm Trong Lười Biếng - Tác giả Joel Cohen và Mua sách Chẳng Ai Chết Đuối Trong Mồ...
Review sách: Ngày Hôm Nay Mang Tên Hạnh Phúc
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 4929
Ngày Hôm Nay Mang Tên Hạnh Phúc này sẽ mang đến cho bạn những thái độ sống mà mỗi người cần sở hữu để có được hạnh phúc thật sự và sống một cuộc...
Hai cuốn sách tuyệt hay tuổi trẻ nên đọc để thay đổi
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 4345
Café cùng Tony của tác giả Tony Buổi Sáng và Tuổi trẻ đáng giá bao nhiêu của tác giả Rosie Nguyen là hai cuốn sách tuyệt hay dành cho các bạn trẻ nên đọc...
Review Đừng Lắm Lời Với Đàn Ông - Đừng Đấu Lý Với Đàn Bà
Ngày đăng: 14/06/2021 - Lượt xem: 4096
Với mong muốn là cầu nối cho hai giới, tác giả Iota Tatsunari cùng với tác phẩm Đừng lắm lời với đàn ông, Đừng đấu lý với phụ nữ sẽ đưa ra những giải...
Tổng hợp các bài viết review sách Tâm lý - Kỹ năng sống tại tại Reader.com.vn, luôn cập nhật thường xuyên đa dạng chủ đề kỹ năng sống, tâm lý, rèn luyện nhân cách,...
Review xem nhiều
Top 10 trang web đọc sách online miễn phí dành cho mọt sách
Top 10 cuốn sách hay giúp thay đổi cuộc đời bạn
Top 10 cuốn tiểu thuyết trinh thám nổi tiếng thế giới
Top 10 truyện ngôn tình hay nhất nên đọc 1 lần trong đời
Top 10 cuốn sách dành cho thiếu nhi hay nhất mọi thời đại
Top 5 cuốn tiểu thuyết nổi tiếng thế giới giúp bạn thay đổi cách nhìn về thế giới
Review mới nhất
10 cuốn sách hay về nghệ thuật giao tiếp ứng xử đáng đọc nhất
Review sách Mật mã tài năng - Daniel Coyle
Những tác phẩm hay nhất của nhà văn Nguyễn Ngọc Tư
Bí mật tư duy triệu phú - Điều tạo nên thành công của một triệu phú là gì?
Làm thế nào để đọc sách hiệu quả?
Review sách Sức mạnh của ngôn từ - Tác giả Don Gabor
Video liên quan
Bài đăng phổ biến
-
Như chúng ta cũng biết, chiếc điện thoại từ lâu đã trở thành một vật bất ly thân trong đời sống xã hội ngày nay. Để tiện cho công việc cũng ...
-
Công Thức Chế Tạo Đồ Trong Minecraft 1.16.4 Các công thức chế tạo đồ cơ bản Items Nguyên liệu Cách chế tạo Công dụng GỗThân gỗ Xây dựng nhà ...
-
HÌNH THỨC GÕ ĐỆM KHI HÁT CÁC CA KHÚC CHO TRẺ MẦM NON VÀ CÁCH HƯỚNG DẪN SINH VIÊN THỰC HÀNH HIỆU QUẢ Âm nhạc là một trong những hoạt động ...
-
The worst song in Eurovision came in first and the best came second to last . How stupid! Bài hát tệ nhất ở Eurovision đứng đầu và bài hát...
-
Đáy của hình lăng trụ đứng tam giác ABC.A'B'C' là tam giác đều cạnh bằng 4 . Tính khoảng cách giữa hai đường thẳng AA' và BC...
-
Trong bài viết dưới đây Taimienphi.vn sẽ hướng dẫn bạn cách để đổi màu áo, quần bằng Photoshop . Thủ thuật đổi màu ...
-
Bạn đã đặt trước thứ gì đó nhưng bây giờ bạn đang suy nghĩ lại? Bạn đã thay đổi ý định về một bộ phim hoặc album nhạc mà bạn đã đặ...
-
Chất Kết Tủa Là Gì ? Công Thức Hóa Học Chất Kết Tủa admin November 28, 2019 Tin Tức Comments Off on Chất Kết Tủa Là Gì ? Công Thức Hóa ...
-
IC là một loại linh kiện không thể thiếu trong bất cứ mạch điện tử nào, vậy IC là gì? Cầu tạo và chức năng là gì? IC là gì? IC tiếng anh là ...
-
Nếu bạn đang tò mò không biết crush nào hay người bạn bí mật nào đang theo dõi facebook của bạn âm thầm nhưng không biết cách tìm ra đối tượ...
Danh sách Blog của Tôi
Labels
- Android
- Apple
- Bài tập
- Bàn phím
- Bánh
- Bao lâu
- Bao nhiêu
- Bí quyết
- Cách
- Chia sẻ
- Chuột
- Có nên
- Công Nghệ
- Công thức
- Cpu
- Cryto
- Danh sách
- Dịch
- Đại học
- Đánh giá
- Đẹp
- Eth
- File
- Film
- Gái
- Game
- Giá
- Giá bán
- Giá rẻ
- Giới Tính
- Gpu
- Gym
- Học
- Học Tốt
- Hỏi Đáp
- Hướng dẫn
- Ios
- Ipad
- Iphone
- Khoa Học
- Khỏe
- Khỏe Đẹp
- Kinh nghiệm
- Là gì
- Làm sao
- Laptop
- Lg
- List
- Macbook
- Màn hình
- Máy
- Máy tính
- Mẹo
- Mẹo Hay
- Món
- Món Ngon
- Mua Sắm
- Nấu
- Ngân hà
- Nghĩa là gì
- Nghiên cứu
- Ngoại ngữ
- Ngôn ngữ
- Nhà
- Ở đâu
- Phát minh
- Phân tích
- Phim
- Phụ nữ
- Phương pháp
- Phương trình
- Review
- Sách
- Samsung
- Sáng kiến
- So sánh
- Son
- Tại sao
- Thể dục
- Thế nào
- Thị trường
- Thịt
- Thuốc
- Tiếng anh
- Tiếng hàn
- Tiếng trung
- Top
- Top List
- Tốt nhất
- Trade
- Trai
- Trái đất
- Trò chơi
- Trường lớp
- Váy
- Vì sao
- Xây
- Xây Đựng